怒江服务业所得税税负率

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3、增资扩股原股东股权计税成本不变，股权转让原股东股权计税成本调整。增资扩股中原股东的股权有可能被稀释，但不调整原股权的计税基础，对企业增加的实收资本和资本公积属于股东新投入的资本金，对股东的投资款不征收企业所得税；股权转让中原股东让渡其股东权益给股权受让方，取得股权转让收入扣除股权的计税成本及相关税费确认“财产转让所得”征收所得税，但不得扣除被投资企业未分配利润等股东留存收益中按该项股权所可能分配的金额，同时根据股权转让的比例调整原股东股权的计税基础。
3、投资企业从被投资企业撤回或减少投资，其取得的资产中，相当于初始出资的部分，应确认为投资收回；相当于被投资企业累计未分配利润和累计盈余公积按减少实收资本比例计算的部分，应确认为股息所得；其余部分确认为投资资产转让所得；（国家税务总局公告2011年第34号）
《企业所得税法》以及《企业所得税法实施条例》(一)企业所得可加计扣除残疾职工工资
《企业所得税法》规定，企业安置残疾人员所支付的工资，可以在计算应纳税所得额时加计扣除。《企业所得税法实施条例》规定，企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《残疾人保障法》的有关规定。
企业要合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展，首先要保证不多缴税，因此合理利用税收优惠政策获得最大的收益，十分重要。小微企业可以享受减半征收的企业所得税优惠政策，目前仍有一些企业不知道如何利用这项优惠政策合理合规享受税收优惠政策，在安全合规的前提下，助力企业高效发展。
测算所得临界点
《财政部、国家税务总局关于扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》（财税〔2017〕43号）规定，2017年1月1日至2019年12月31日，年应纳税所得额低于50万元的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。因为有50万元这个临界点，企业有可能因为多赚1元，就多缴企业所得税7万多元。
例：某企业符合小型微利企业所得税优惠的条件，当应纳税所得额恰好为50万元时，可以享受优惠，应缴纳企业所得税50000元（500000×50%×20%），净利润为45万元。在此基础上如果企业多赚1元，应缴纳企业所得税125000.25元（500001×25%）；净利润为375000.75元。即企业多赚了1元利润，就要多缴企业所得税7.5万元。
应纳税所得额50万元是临界点1，所得低于50万元时，所得越低，净利润越低。
当应纳税所得额达到一定程度，即到达临界点2时，其净利润就会超过享受小型微利企业优惠政策的上限50万元。假设这个临界点2的所得额为m，则m-m×25=50-50×50%×20%，即m=60万元。
通过测算得出，当应纳税所得额超过60万元时，净利润就会超过45万元（小型微利企业优惠应纳税所得额的上限50万元所对应的净利润）。应纳税所得额60万元是临界点2
所得超过60万元时，所得越高，净利润越高。
这说明，应纳税所得额在两个临界点之间，即超过50万元低于60万元时，其对应的净利润，比所得为50万元时的净利润还小，也就是说企业赚得多，获取的净利润反而少。
方法一： 合理多发工资或绩效考核奖金等，降低利润和应纳税所得额。《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）规定，企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。因此，12月计提的工资奖金，即使未实际发放，只要在汇算清缴结束前支付到位，也不影响企业所得税的计算。